Held og lykke med projekterne i det nye år…

Kategori: Diverse | Feedback (0)

Sidste arbejdsdag i året?

Det sniger sig ind på en…noget er ved at være slut. En ny begyndelse lurer lige om hjørnet. Der er meget der skal gøres endnu; men det hele drejer sig om det forestående skifte fra 2009 til 2010. Et skift til noget bedre håber vi vel alle; men hvad skal få det til at ske? [...]

Kategori: Personlig udvikling | Feedback (0)

Så er det Jul!

Kategori: Diverse | Feedback (0)

Bliv meget bedre til forandringsprojekter

Jeg har brugt de sidste par fredelige morgener til at se DVD’en Jamie´s School Dinners om Jamie Oliver’s beundringsværdige forsøg på at få 22.000 skolebørn i England til at spise ordentlig mad isf. junkfood. Man følger Jamie i over et år igennem oppe- og nedeture i dette kæmpe projekt. Hans sejre og hans uoverskuelige problemer [...]

Kategori: Kommunikation, Team | Feedback (0)

Hvorfor kan Julen ikke udsættes som så meget andet?

“Julen er udsat!” vil få alle til at smile overbærende til staklen, som siger det. “Projekt er udskudt” går meget bedre igennem; men hvorfor egentligt? Fordi du ikke kan udsætte en deadline, som interessenterne er blevet lovet og bombet med information om i et helt år. Jo flere interessenter jo mere umuligt bliver det at [...]

Kategori: Kommunikation, Ledelse og styring | Feedback (0)

Hvordan snyder man i statusrapporten?

Vi er efterhånden der henne, hvor den meste rapportering sker med farver/signallys – grøn/gul/rød. Det er hurtigt at overskue, men giver også en falsk tryghed, hvis man ikke har aftalt, hvad grøn/gul/rød faktisk betyder. Se på denne flotte status: Men, fakta er, at i den nærmeste fremtid ligger store probler og venter, så TENDENSEN i [...]

Kategori: Ledelse og styring, Risiko, Tid | Feedback (1)

Opfølgning – hvor svært kan det være?

Det er svært! I mange kulturer opleves det nærmest en fornærmelse, hvis man tillader sig at bede om en status! Derfor går mange projektledere som katten om den varme grød, når der skal følges op. Jeg syntes, at problemet skyldes, at vi i vores iver for at få delegeret nogle opgaver glemmer at tale om opfølgning [...]

Kategori: Kvalitet, Ledelse og styring, Tid, Økonomi | Feedback (0)

Gør-det-selv selvudvikling

Jeg blev for nylig spurgt om, hvordan man starter sin personlige udvikling? Spørgsmålet er jo i sig selv interessant. De fleste starter, fordi de løber ind i problemer. Kan man sådan bare starte? Her er i hvert fald et Podcast, som man kan starte med!

Kategori: Personlig udvikling | Feedback (1)

Oversete muligheder i ny dimitterede?

Spørgsmålene og kommentarerne til foredraget i går aftes får mig til at tænke på, om danske virksomheder og organisationer af gammel vane overser projektleder-potentialer hos nye medarbejdere. Ligesom i lærlingejobs, hvor man skal så forfærdelig meget igennem før man bliver svend, er der måske det samme, når man ansætter en ny dimitteret? Vedkommende bliver ansat [...]

Kategori: Diverse, Personlig udvikling, Virksomhed | Feedback (0)

Projektledelse i studietiden?

Som tidligere nævnt her, skal jeg (iøvrigt om lidt) holde et foredrag om emnet på HCØ. Der er masser af brug for projektledelse i opgaver og afgangsprojekter på studierne. Efter at have tænkt mere over det, mener jeg, at ny dimitterede med rette kunne sige, at de er projektledere – omend med mindre erfaring – [...]

Kategori: Diverse | Feedback (0)