MyProject blog

- Dansk blog om projektledelse

28. dec2007

Tid for Nytårsfortsætter?

Her i de sidste dage af året, kan vi jo tænke på, hvad vi vil ændre på i det nye år. Sundere mad, mindre drikke, ingen rygning, mere motion og mere tid til privatlivet er vel klassikere? Især mere tid og mindre stress kan nok blive favoritten for 2008? Her har jeg lige hørt et summary [...]

Læs mere

Kategori: Personlig udvikling | Feedback (0)

25. dec2007

Så blev det endelig jul

Medens jeg pyntede juletræet, sådan som det blev pyntet i mit barndomshjem, glædede jeg mig over, at ingen har forstyrret den tradition. Jeg tænkte også over, hvor stærkt jeg ville reagere, hvis nogen foreslog det pyntet på en anden måde. Det er en god eftertanke, når man bevæger sig i mange kulturer og må lære [...]

Læs mere

Kategori: Diverse | Feedback (0)

19. dec2007

(Risiko-) og Mulighedsstyring

Som nævnt tidligere, har jeg prøvet at arbejde med mulighedsstyring i mit carport-projekt. Jeg er kommet frem til følgende muligheder, midler og sandsynlighed/effekt efter tiltagene er gennemførte: Få naboen til at hjælpe til og være forstående for midlertidige ulemper. Middel: Juleøl og flotte tegninger og perspektiver om fremtiden og herlighedsværdier Sandsynlighed: Middel Effekt: Stor Få [...]

Læs mere

Kategori: Ledelse og styring | Feedback (0)

17. dec2007

Med værdier skal projekter ledes…

Hvis man som jeg er helt barnlig med jul, så er Wien i december simpelthen sagen!! En tidslomme fra før julepynt, gløgg, røde næser, høflighed og respekt gik af mode. Ikke at forglemme rygning, fordi det er endnu ikke forbudt at ryge på de hyggelige cafeer og restauranter. Og her kommer så pointen: det var [...]

Læs mere

Kategori: Ledelse og styring, Personlig udvikling | Feedback (0)

14. dec2007

Indlæg nr. 100

Jeg ser lige, at vi har rundet indlæg nr. 100. Jeg takker for interessen og fortsætter.   Ha’ en god dag og en god week-end.

Læs mere

Kategori: Diverse | Feedback (0)

13. dec2007

Risici og muligheder?

Jeg har altid anset mulighedsdimensionen i risikoanalyser som noget popsmart eller et billigt salgstrick. Jeg syntes aldrig, at jeg har oplevet, at analyserne har afdækket muligheder i positiv forstand? David Hillson (også kaldet The Risk Doctor) har i sit seneste nyhedsbrev forklaret om muligheds-analyser på samme måde som risiko-analyser, sådan at tiøren endelig faldt – [...]

Læs mere

Kategori: Ledelse og styring, Risiko | Feedback (0)

11. dec2007

David Maister on Reputations

David Maister skriver i dag om det at passe på sit omdømme – ikke at miste sit gode omdømme i håbet om at nå umulige deadlines. Hans knappe sætninger siger det hele, så her er de: Consistency, dependability and regularity work: occasional peaks of excellence don’t.  For example, always meet your deadlines.  If you are [...]

Læs mere

Kategori: Kommunikation, Ledelse og styring, Personlig udvikling | Feedback (0)

10. dec2007

Det bedste råd

Hvad er dit bedste råd til en projektleder? spurgte en projektleder mig om i sidste uge. I dag er jeg ikke i tvivl om svaret: Få styr på dig selv! Det er ud fra devisen, at hvis du skal være noget for andre, skal du først og fremmest være noget for dig selv. Hvis du [...]

Læs mere

Kategori: Ledelse og styring, Personlig udvikling | Feedback (5)

6. dec2007

Færdig med bogen x-teams

Jeg har skrevet en kort anmeldelse af bogen x-teams her. Bogen er værd at ofre lidt tid på for at blive udfordret på egen taktik for opstart af projekter og projektteams.

Læs mere

Kategori: Team | Feedback (0)

4. dec2007

Vi kom godt fra start!

Projektet i Købehavn viste sig at være i den næsten klassiske situation, hvor det næste problem dukker op lige midt i brandslukningen af det seneste problem og så fremdeles igen og igen. Alle skruer tempoet op, og fokus bliver på her og nu, medens fremtiden og mulighederne for at påvirke den glider projektet af hænde. [...]

Læs mere

Kategori: Ledelse og styring | Feedback (2)

Side 1 af 212
Copyright © 2011 Mannaz A/S, Kogle Allé 1, 2970 Hørsholm, Tlf. 4517 6000, www.mannaz.com